영화 예술 과학 아카데미가 2016 년 오스카상 후보를 발표 한 후 인종 다양성이 눈에 띄게 부족하다는 비판에 직면했습니다. 연기 부문 후보의 올 화이트 라인업은 소셜 미디어 트렌드 인 #OscarsSoWhite를 촉발 시켰고 권위있는 시상식에 대한 광범위한 불매 운동으로 이어졌습니다. 올해는 유색인 종이 총 연기 후보의 거의 3 분의 1을 차지하는 등 진전 된 것으로 보인다. Denzel Washington은 Fences에서 주연으로 남우주 연상을 수상한 심각한 경쟁자로 남아 있으며 Ruth Negga는 Best Actress with Loving에 출마합니다.
아카데미는 #OscarsSoWhite의 부활을 피한 후 긴장을 풀었을지 모르지만 할리우드에서 다양성과 적절한 대표성을 추구하는 것은 지속적인 노력이며, 일부는 #OscarsSoMale을위한 시간이 될 수 있다고 제안합니다.
THR의 새로운 보고서는 작년의 "인종 다양성의 눈부신 부재"와 2017 년 여성 지명 부족 사이의 유사점을 도출했습니다. 이는 수백만 명의 사람들이 성별과 성 평등을 장려하는 세계적 시위 인 Women 's March에 참여한 지 불과 며칠 만에 나왔습니다. 세계적인.
Oscars의 선구자로서 THR은 각 주요 상 카테고리에 대한 경쟁자 원탁을 발표합니다. 올해 주요 상을 놓고 경쟁하는 여성의 부족은 즉시 눈에 띄었습니다.
감독 중 미라 네어 (Katwe의 여왕)는 Kathryn Bigelow가 The Hurt Locker의 감독 오스카상을 수상한 최초의 여성이 된 지 7 년이 지났지 만 후보에 올랐을 가능성이 적은 유일한 여성이었습니다. 작가들 사이에서 Rebecca Miller (Maggie 's Plan)와 Schroeder (Theodore Melfi와 함께 Hidden Figures를 공동 집필)는 유일한 현실적인 경쟁자였습니다.
이 모든 경쟁자 중에서 Schroeder만이 지명을 받았습니다. 불행히도 Mira Nair의 snub는 놀랍지 않습니다. 최우수 감독상은 역사적으로 여성에게 가장 어려운 부문 중 하나입니다. 시상식 89 년 동안 아카데미 최우수 연출 상 후보에 오른 여성은 단 4 명에 불과했고, 2017 년에는 몇몇 여성 감독이 출연을 중단했다.
이 보고서는 전체 여성이 "비 연기 후보의 20 %"만을 차지한다고 밝혔다. 그러나 THR은 아카데미가이 문제에 대한 책임 만있는 것은 아니며 너무 자주 "일반적으로 비즈니스에서 발생하는 문제로 인해 부끄러워진다"고 인정했습니다.
(아카데미)는 임원실 내부에서 솟아 오르고 생산 사장, 개발 임원 및 물리적 생산 책임자의 사무실을 통과하는 긴 강의 하류 끝에 있습니다. 아카데미에 도착하기 전에 각 영화 촬영을 제어합니다.
2016 년 상위 250 개 흥행 영화에서 수집 된 수치에 따르면 여성은 제작자의 24 %, 편집자의 17 %, 총괄 제작자의 17 %, 작가의 13 %, 촬영 감독의 5 %에 불과했습니다. 이 수치는 성별과 성적 편견의 문제가 할리우드에 내재되어 있으며 아카데미 만의 문제가 아님을 보여줍니다. 이전의 #OscarsSoWhite와 마찬가지로 #OscarsSoMale은 영화 제작 업계에서 이러한 통계적 분열에 주목하는 것을 목표로합니다.
오스카상 은 2 월 26 일에 열립니다.